Selecionar os melhores executivos de acordo com o perfil desejado

Em qualquer organização, a política de Recursos Humanos deve ter como objetivo valorizar o potencial humano e criar um ambiente de trabalho que favoreça a motivação, aumentando o comprometimento dos colaboradores com as metas e valores organizacionais. É com este objetivo que o Grupo SERVSUL atua na área de headhunting (recrutamento e seleção de executivos), buscando valorizar, desenvolver e reter talentos que se voltem ao alcance dos resultados esperados pela organização parceira.

O Grupo SERVSUL identifica profissionais capacitados por meio de um banco de dados atualizado, aliado a diversas outras fontes de recrutamento. Nossa estrutura permite buscar profissionais em várias regiões do Brasil, atendendo demandas de organizações em todo território nacional.

O sucesso de um processo seletivo depende de uma série de fatores relacionados a valores, cotidiano e expectativas de cada organização. Para garantir eficiência no recrutamento, analisamos, em conjunto com o cliente, o perfil necessário ao cargo oferecido, tendo como foco as características comportamentais e técnicas gerenciais desejadas. Com base nessas informações, o Grupo SERVSUL determina fontes de pesquisa recomendadas e os instrumentos mais indicados para compor o processo de seleção.

Desta forma, o processo seletivo elege os melhores candidatos para o perfil desejado pelo cliente.

  • Recrutamento e seleção de executivos
  • Avaliações por competências
  • Testes psicológicos
  • Atuação em vários Segmentos do mercado