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Administração de Temporários

Todos os anos gestores de diversas organizações se deparam com demandas sazonais de mão de obra, tanto para substituição de colaboradores - em férias ou em licenças, por exemplo - quanto para aumentar a produção em períodos específicos. Nesses casos, o trabalho temporário revela-se uma opção vantajosa, pois permite ampliar o número de colaboradores sem aumentar os custos da organização com o pagamento de benefícios garantidos por lei aos funcionários efetivos.

Os colaboradores são contratados por 90 dias com possibilidade de 2 outras prorrogações por outros 90 dias. Após esse período a empresa tem a liberdade de encerrar o vínculo ou efetivar o colaborador.

Desta forma a empresa reduz custos com mão de obra e assegura a contratação de profissionais ambientados com a rotina de trabalho já avaliados pelos gestores da organização.

O Grupo SERVSUL promove a seleção e gestão administrativa de colaboradores temporários com o perfil solicitado pelo cliente e de acordo com legislação trabalhista. Assim os candidatos são selecionados e encaminhados apenas para avaliação final e aprovação.

Deixe o Grupo SERVSUL cuidar da escolha de talentos para a sua organização!